BENEFICIOS TEMPORERAS
 Si el contrato es por día, con sólo acumular 60 días de cotizaciones, las trabajadoras temporeras pueden asegurar su salud y la de su familia por todo el año.
Al cotizar en Fonasa tendrán derecho a:
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Elegir al profesional o centro médico en convenio que la atenderá.
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Comprar bonos de atención de salud niveles 1, 2 ó 3.
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Usar la red pública de salud
¿Cómo se Acreditan?
Las trabajadoras temporeras podrán acreditarse en Fonasa presentando la siguiente documentación:
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Último contrato de trabajo.
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Fotocopia de las planillas de cotizaciones donde acredite 60 días dentro de los últimos 12 meses.
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Su carné de identidad y el de sus cargas familiares.
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Certificado de autorización de cargas familiares, emitido por el Registro Civil o Caja de Compensación.
En el caso de las cargas mayores de 18 años y menores de 24 años que estudien, presente certificado de alumno regular emitido por un establecimiento educacional reconocido por el Ministerio de educación.
Beneficios FONASA a Temporeras
Los beneficiarios que destinen el 7% de su remuneración imponible para salud en Fonasa podrán acceder a los beneficios que ofrece la Institución, donde tendrán la posibilidad de atenderse en cualquiera de las modalidades de atención: Institucional (consultorios de atención primaria , servicios de urgencia y hospitales públicos) y de Libre Elección (médicos, kinesiólogos, matronas, enfermeras, clínicas y hospitales privados, centros médicos, de imagenología y laboratorios clínicos, entre otros, siempre que estén en convenio con Fonasa).
El valor que pagará por la atención dependerá de la modalidad de atención utilizada. Si utiliza la Modalidad Institucional el pago que deberá efectuar dependerá del grupo de ingreso en el cual se encuentre clasificado (grupos B, C o D).
Si el beneficiario utiliza la Modalidad de Libre elección, el valor de la atención dependerá del nivel de inscripción del profesional o institución de salud en convenio con Fonasa, que puede ser 1, 2 ó 3, donde el nivel 1 es el más barato y el nivel 3 el más caro.
CCF
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